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Posizioni costantemente aggiornate e possibilità di far parte di un’equipe che coinvolge tutte le generazioni.
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BENVENUTI NELLA NOSTRA REALTÀ
Collaboratori ambiziosi, competenti, innovativi e carismatici. Un Team interdisciplinare che annovera ingegneri, analisti, marketers e comunicatori, editor, designers, informatici e legali. Una grande Famiglia unita dall’entusiasmo, dall’impegno nel lavoro e dal sostegno reciproco.
Colloquio di lavoro?
Mettiti a tuo agio
Il colloquio di selezione non è un interrogatorio ma uno scambio di informazioni e di opinioni che vede coinvolti i due soggetti attivi in modo assolutamente alla pari. Per un buon colloquio di lavoro, basta seguire alcune fondamentali indicazioni.
01
arriva informat*
Informati sull’Azienda e sui dettagli del ruolo per cui Ti candidi.
02
Arriva motivat*
La motivazione va costruita con cura. Racconta perché trovi il ruolo, l’Azienda e l’opportunità di lavoro interessanti.
03
Sii puntuale
Presentati 5 minuti prima del colloquio. Non arrivare in ritardo.
04
Vestiti con stile
Prediligi un abbigliamento sobrio ma formale. Casual o più classico, scegli secondo il tuo stile.
05
Raccontaci di Te
Imposta una presentazione sulle tue competenze, esperienze e sulle caratteristiche che ti rendono quell*
06
Mostra interesse
Sii curios* verso la posizione per cui Ti sei candidat* e poni domande utili per comprenderla meglio.
perché lavorare con noi?
1
Spirito costruttivo
Svolgiamo il nostro lavoro con spirito costruttivo e convinzione, mantenendoci sempre motivati per creare valore aggiunto all’Azienda.
2
Innovazione
Intraprendiamo sempre nuove strade e ci prefiggiamo costantemente degli obiettivi, imparando dai feedback e dall’esperienza.
3
Serietà
Manteniamo ogni nostra promessa e vogliamo essere un modello di comportamento schietto, rispettoso e solidale.
4
Successo
Ci prefiggiamo di mantenere alti i risultati e di raggiungere gli obiettivi aziendali, grazie al lavoro di squadra.
LA NOSTRA CULTURA imprenditoriale
I nostri Collaboratori sono prima di tutto delle persone, per questo apprezziamo e rafforziamo la diversità dei lavoratori. Il Personale è formato da donne e uomini provenienti da Paesi diversi che condividono gli stessi valori aziendali.
La selezione si basa sul potenziale degli individui e sul riconoscimento dei meriti. L’apprendimento organizzativo è supportato dalla formazione e da meccanismi di trasferimento di saperi: dai lavoratori più “anziani” a quelli con meno esperienza, in un processo di learning on the field.
i 7 punti cardine del Gruppo Dedem S.p.A.
L'Azienda è composta da tutti
Non contare solo sulle tue possibilità, uniscile a quelle degli altri
Un organico partecipe, entusiasta, preparato e collaborativo è la leva per nuovi successi
Siamo tutti importanti
L’organizzazione e la condivisione della strategia aziendale assicura il raggiungimento dell'obiettivo
L’eventuale difficoltà del singolo, deve essere superata con l’aiuto dei colleghi
I buoni rapporti personali, non contaminati da individualismi, assicurano l'equilibrio dell'Azienda.